Introduction


Avec plus de 75 000 collaborateurs dans le monde (63 621 au 31 décembre 2014 hors Sapient), le « capital humain » constitue notre première richesse. La diversité des talents constituant nos équipes, leur créativité, leur passion, leurs compétences et expériences sont des facteurs clés qui conditionnent nos réussites et la satisfaction de nos clients. 

 

Notre approche : favoriser l'émulation créative et accompagner les parcours professionnels de nos talents.

 

Nous évoluons dans un secteur très concurrentiel caractérisé par un fort turnover (rotation des équipes), où les métiers sont en totale révolution et le spectre de compétences bouge en permanence. Dans ce contexte de transformation et d'innovation continues, une gestion performante des ressources humaines favorisant la diversité est un défi majeur. Les axes de travail pour le relever sont multiples : il s'agit d'attirer les talents d'aujourd'hui et de favoriser les vocations de demain, de fédérer, fidéliser et engager nos collaborateurs en veillant à l'évolution professionnelle et personnelle de chacun.

 

La formation est une des clés qui nous permettra d'atteindre nos objectifs. En 2014, 4 900 programmes de formations ont été déployés à travers le Groupe et 63% des salariés ont été formés (Plus d'1 million d'heures).

 

En savoir plus sur l'impact social du Groupe

 

LES COLLABORATEURS DU GROUPE EN 2014

 
logo publicis groupe
logo flash

Le site nécessite un lecteur flash Adobe
Veuiller cliquer ici pour le télécharger.

This website needs a Adobe flash player
Please click here to install.